Hotline: 0982 838 857
Quyền lợi, nghĩa vụ
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA KHÁCH HÀNG VÀ SUNSHINE
- Quyền và nghĩa vụ của khách hàng
+ Được cung cấp đầy đủ chính xác những thông tin về dịch vụ mình đang sử dụng
+ Được đảm bảo an toàn và an ninh thông tin bưu phẩm, hàng hóa
+ Khiếu nại về dịch vụ bưu chính đang sử dụng.
+ Được bồi thường thiệt hại theo quy định về bồi thường
+ Ghi đúng thông tin người gửi và người nhận
+ Cung cấp thông tin về bưu gửi
+ Chịu trách nhiệm trước pháp luật về bưu gửi
+ Thực hiện các quy định về an toàn, an ninh đối với bưu gửi
+ Thanh toán đủ giá cước dịch vụ đã sử dụng
+ Phải chịu trách nhiệm đóng gói hoặc trả phí đóng gói bưu gửi, đảm bảo an toàn vận chuyển
- Quyền và nghĩa vụ của Sunshine
+ Kiểm tra nội dung gói, kiện hàng hóa trước khi chấp nhuận.
+ Từ chối cung cấp dịch vụ nếu phát hiện bưu gửi có dấu hiệu vi phạm pháp luật
+ Yêu cầu Bên A thanh toán đầy đủ, đúng hạn cước dịch vụ
+ Cung cấp đầy đủ thông tin về dịch vụ bưu chính cho người sử dụng dịch vụ bưu chính.
+ Cung cấp phiếu gửi trong từng lần gửi cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ
+ Đảm bảo an toàn an ninh trong cung ứng dịch vụ bưu chính theo quy định của pháp luật
+ Bảo đảm thời gian toàn trình đã công bố cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ.
+ Giải quyết khiếu nại, bồi thường theo đúng quy định
QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ SUNSHINE
1- Quyền lợi
- Phương tiện đi lại làm việc: Tự túc
- Mức lương chính: Theo quy định của công ty
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Được tham gia đóng BHXH và BHYT theo quy định của nhà nước.
- Hình thức trả lương: Được trả lương bằng tiền mặt vào các ngày 20 đến ngày 25 hàng tháng
- Được trang bị bảo hộ lao động: Theo đúng yêu cầu của Công việc và quy định của pháp luật lao động.
- Tiền thưởng: Theo sự cống hiến của từng cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty
- Chế độ nâng lương: Theo quy định về tiền lương của Công ty và các quy định khác của pháp luật
- Chế độ nghỉ ngơi (lễ, nghỉ phép, việc riêng): Theo quy định chung của Công ty và pháp luật có liên quan;
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Được tham gia đóng BHXH và BHYT theo quy định của nhà nước.
2- Nghĩa vụ
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động
- Chấp hành lệnh điều hành, nội quy kỷ luật, an toàn lao động
- Bồi thường vi phạm: Theo quy định chi tiết trong nội quy quy định của Công ty
Điều 4: NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
1- Nghĩa vụ
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều khoản trong hợp đồng lao động
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp lao động và điều lệ nội quy của Công ty.
- Bảo quản hồ sơ và văn bằng (Nếu có nộp) cho nhân viên trong thời gian hiệu lực hợp đồng
2- Quyền hạn
- Tiền thưởng: Theo sự cống hiến của từng cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo đúng nội dung Hợp đồng đã ký kết (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…)
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, và điều lệ nội quy lao động của Công ty
